Bedrijfsmaatschappelijk werk
Om werknemers ondersteuning te bieden bij problemen op sociaal-emotioneel vlak, kunnen werkgevers bedrijfsmaatschappelijk werk van BeauAvis inschakelen. Maar wanneer klopt u als werknemer aan?
Onze Consultant Coach kan u helpen bij de volgende zaken:
- werkgerelateerde problematiek
- moeite met het stellen van grenzen (assertiviteit)
- problemen met communiceren
- gebrek aan sociale vaardigheden
- stressklachten/burn-outklachten (mindfulness)
- ingrijpende gebeurtenis in privéomgeving
- traumatische ervaring
Samen met de Consultant Coach richt u zich op de vraag wat er bij u precies blokkeert. Het doel is om spanningen weg te nemen en de weerbaarheid te vergroten, zodat het zelfvertrouwen toeneemt, om zo de aandacht te kunnen richten op het werk.
Werkwijze
Tijdens het coachingstraject doorlopen we verschillende stappen. Om het traject goed te laten verlopen, gaan wij als volgt te werk:
Intakegesprek
Wanneer u bij ons wordt aangemeld, nemen wij contact met u op om een afspraak te maken voor een intakegesprek. Tijdens de intake inventariseren wij de situatie en wensen met betrekking tot de coaching. Er wordt beoordeeld wat de exacte hulpvraag is en welke ondersteuning benodigd is.
Coachingsgesprekken
Het traject omvat meestal een mix van analyse en training. Hierbij worden suggesties gedaan om beter te kunnen functioneren. Het is de bedoeling dat u vat krijgt op de vaak sociaal-emotionele problematiek die effectief functioneren in de weg staat. Klachten waarvan aard en oorsprong vaak onduidelijk zijn, worden al pratend in kaart gebracht. Door betekenis te geven aan de meestal negatieve lading van bepaalde denkbeelden, streven we een zinvollere benadering na. Zowel in doen als denken geeft de Consultant Coach handreikingen met een vaak prettig praktisch karakter. Het doel is om spanningen weg te nemen en uw weerbaarheid te vergroten.
Afsluiting en evaluatie
Hebben de inzichten die worden opgedaan in de coachingsessies effect in de dagelijkse (werk)praktijk? Die vraag moet steeds centraal staan. Het is belangrijk dat het geleerde onderdeel wordt van het natuurlijke gedrag . Hierbij ondersteunt de coach u in het vasthouden van het gewenste gedrag en/of opvattingen.
Duur traject
Wij gaan uit van efficiënte en korte trajecten. De duur van een gemiddeld traject is drie maanden. Indien nodig wordt bedrijfsmaatschappelijk werk gecombineerd met een sociaal, juridische en financieel begeleidingstraject.
Resultaten
- Beter inzicht in eigen functioneren, krachten en belemmeringen;
- Voorkomen of herstellen van een burn-out of beter omgaan met stressklachten als preventiemiddel;
- Handvatten om de juiste balans tussen werk en privé (terug) te vinden en te behouden;
- Het aanleren van nieuwe vaardigheden of competenties;
- Vergroten van zelfvertrouwen en zelfkennis.
Wij staan in de startblokken om u te begeleiden!
Laat uw nummer achter en wij nemen contact met u op.