Casemanager BeauAvis (junior) – locatie Oosterhout

Casemanager BeauAvis (junior) - locatie Oosterhout

BeauAvis heeft zich gespecialiseerd in de re-integratie en verzuimbegeleiding van werknemers. Wij zijn een full service dienstverlener met een eigenzinnige kijk op verzuim. We beoordelen wat iemand nog wél kan en hoe er zo snel mogelijk gere-integreerd kan worden naar werk.

Onze kernactiviteiten dekken het hele terrein van arbodienstverlening, waaronder alle verplichte handelingen uit de Wet Verbetering Poortwachter. Wij werken van preventie tot bemiddeling. Samen met de werkgever zorgen we voor competente, gemotiveerde en gezonde werknemers.

Standplaats

Oosterhout 32 uur (vrijdag is een must)

Functie – inhoud

De junior casemanager wordt intern opgeleid en begeleidt. Je wordt meegenomen in het gehele traject Wet Verbetering Poortwachter waarbij je start met de taken in het Verzuimsysteem.

Naar verloop van tijd krijg je een paar klanten onder je hoede en ben jij hét aanspreekpunt voor deze werkgevers als het gaat om verzuim. Hierbij krijg je ondersteuning van een ervaren Casemanager. Deze persoon zal jou ook helpen bij de regie over het proces en ondersteuning van werkgevers bij hun verzuimmanagement. Samen maken jullie een inschatting van de te nemen stappen, rekening houdend met de wet- en regelgeving.

Daarnaast bewaken jullie samen de voortgang van het (deel)herstel en communiceren actief met de werkgever, de werknemer en de medische professionals over de meest effectieve route van verzuimmelding tot duurzame werkhervatting. Ook adviseren jullie over de mogelijkheden en verplichtingen in het poortwachter traject.

Wij zijn op zoek naar iemand die leergierig en accuraat is en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je een dienstverlenende instelling.

Meest voorkomende werkzaamheden zijn:

  • Uitvoeren van de taken in Verzuimsysteem
  • Het voeren van verzuimgesprekken met zieke werknemers
  • Begeleiden van werkgevers in het verzuimtraject van een arbeidsongeschikte werknemer
  • Het monitoren van het verzuim, door het onderhouden van contact met de werknemer

Functie – eisen

  • HBO werk- en denkniveau (opleiding richting HR/Personeelsmanagement)
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met een dienstverlenend karakter
  • Ondernemend en een representatieve uitstraling
  • Empathisch vermogen en dienstverlenende instelling
  • Goede communicatieve vaardigen

Kwaliteiten

  • Flexibel
  • Stressbestendig
  • Punctueel
  • Georganiseerd
  • Werkt nauwkeurig

Wat bieden wij jou?

Je komt bij BeauAvis te werken in een uitdagende functie binnen een enthousiast team. Ons bedrijf is sterk aan het groeien en dat biedt mogelijkheden om door te ontwikkelen. Wij zijn een flexibele werkgever in een vrije en informele omgeving.

Verder krijg je:

  • Een tijdelijk contract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract
  • Volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.
  • Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Heb je daar een opleiding of training bij nodig? Geen probleem, wij dragen daar financieel aan bij
  • Marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring
  • 25 vakantiedagen, bij fulltime dienstverband
  • Een prettige werksfeer, waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling

Interesse?

Ben jij de persoon die wij zoeken, verstuur dan je cv (inclusief foto) en motivatiebrief naar vacatures@beauavis.nl
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.