Naar werk
‘Naar werk’ is een re-integratietraject voor mensen met een ZW-uitkering of AG-uitkering van UWV. Bij het traject vallen alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om iemand feitelijk te plaatsen bij een werkgever en vervolgens aan het werk te houden.
Wanneer een cliënt klaar is om de arbeidsmarkt weer te betreden, maar ondersteuning nodig heeft bij het vinden van werk, kan UWV een ‘Naar werk’ traject inzetten.
Onze coaches activeren en stimuleren uw cliënt bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. Daarnaast brengen zij het zoekprofiel actief onder de aandacht bij diverse werkgevers.
Doel van dit traject is om cliënten duurzaam uit te laten stromen naar werk!
Wij werken voor
Een greep uit onze klanten die we geholpen hebben met het uitstromen naar werk van hun cliënten.
Werkwijze
Tijdens onze ‘Naar werk’ trajecten doorlopen we verschillende stappen. Om het traject succesvol te laten verlopen, gaan wij als volgt te werk:
Intakegesprek
We starten bij ieder traject met een uitgebreid intakegesprek. Hierbij inventariseren wij de kwaliteiten, vaardigheden en mogelijkheden van de cliënt. Vervolgens stellen we samen met de cliënt een re-integratieplan op. Hierin staan de activiteiten beschreven die de kans op het vinden van werk vergroten. Na goedkeuring door het UWV start het traject.
Vervolgtraject
BeauAvis verricht onder meer de volgende activiteiten:
Tussentijds wordt de opdrachtgever procesmatig op de hoogte gehouden van de stand van zaken. De gesprekken kunnen plaatsvinden bij de cliënt thuis of op één van onze spreekuurlocaties dicht bij de cliënt in de buurt.
Aan de slag!
Een nieuw begin is altijd spannend. Wanneer er een passende match is gemaakt tussen de cliënt en een werkgever leveren wij nazorg in om de duurzaamheid te borgen. Daarom houden wij in de eerste periode na plaatsing nog contact met de cliënt en de nieuwe werkgever. Eventuele knelpunten worden besproken en opgelost om de plaatsing te borgen en terugval te voorkomen.
Duur traject
Een ‘Naar werk’ traject is altijd maatwerk. Hierdoor zijn de doorlooptijden ook per cliënt verschillend. Dit is mede afhankelijk van de soort uitkering van de cliënt.
- Maximale duur AG cliënten; max 9 maanden
- Maximale duur ZW cliënten; max 6 maanden
Resultaten
- Tijdens het traject sturen wij aan op een proactieve houding tijdens het solliciteren;
- De horizon van de cliënt wordt verbreed door hem te attenderen op alternatieve beroepen of vacatures, nét buiten zijn comfort zone;
- Wij behalen succes door cliënten duurzaam uit te laten stromen naar werk.